Teamresilienz-Training
“Erfolgreiche Teams sind diejenigen, die unter äußerem Druck nicht zerfallen, sondern zusammenrücken.”
In unseren Teamresilienz-Trainings, die wir als TrainerInnen-Duo anbieten, kombinieren wir systemisch-supervisorische Methoden und aktuelle psychologische Erkenntnisse aus der Stressforschung. Mit ihnen stärken wir gezielt das Vertrauen sowie die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams in Stresssituationen.
Teamresilienz-Training
Um als Organisation sowohl Krisen als auch notwendige Veränderungs- und Entwicklungsprozesse erfolgreich und nachhaltig bewältigen zu können, braucht es nicht nur engagierte und wertorientierte Führungskräfte, sondern auch Mitarbeitende, die in starken, gut funktionierenden Teams arbeiten – in Teams, die motiviert und kompetent sind, Herausforderungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Vertrauen, Kooperation und bewusstes Handeln innerhalb Ihrer Teams sind Schlüsselfaktoren, um Resilienz gegenüber Krisen und Veränderungsprozessen aufzubauen. Unser Training fördert diese Fertigkeiten und schafft die Basis für ein starkes, kooperatives Miteinander. Dabei stehen die Gruppendynamik, die Aufgaben- und Kompetenzverteilung sowie die Kommunikation und das Stressmanagement der Einzelnen und des Teams im Mittelpunkt.
Was sind meine individuellen Stressoren – und wie gehe ich so mit ihnen um, dass ich gesund bleibe und leistungsfähig bin?
Wie kann ich mein Nervensystem so regulieren, dass ich – und wir als Team – auch unter Druck fokussiert und lösungsorientiert bleibe(n)?
Welche Aspekte unserer Teamdynamik hindern uns daran, unser volles Potenzial zu entfalten?
Wie gelingt es uns als Team, auch in komplexen oder belastenden Situationen nicht nur handlungs-, sondern auch leistungsfähig zu bleiben?
Was brauche ich ganz konkret, um mich wirklich zu erholen – und wie kann ich das in meinen Alltag integrieren?
Wie stärken wir als Team unsere Resilienz – damit wir auch in Krisenzeiten stabil bleiben?
→ Dieses Training bietet Antworten auf diese Fragen - und einen praktischen Erfahrungsraum, um sie im Alltag anwendbar zu machen.
Das Training fördert eine positive, leistungsfähige Teamkultur sowie die Arbeitsgesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Dadurch stärken Sie die Gesundheitsressourcen in Ihrem Unternehmen und erhöhen Ihre Resilienz gegenüber Krisen.
Unverbindliches Gespräch vereinbaren:
Inhalte des Trainings:
-
Individuelle Stressoren und die Säulen der Stressbewältigung
-
Mein Nervensystem konstruktiv halten - Window of Tolerance
-
Als Team komplexe Herausforderungen bewältigen
-
Unsere Teamdynamik in Stresssituationen kennen und gestalten
-
Was erholt uns? Die sechs Dimensionen des Wohlbefindens
Warum sich dieses Training für Sie rechnet
Investitionen in Teamresilienz zahlen sich doppelt aus: Sie stärken die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Studien zeigen: Organisationen, die gezielt in mentale Stärke investieren, erzielen je nach Kontext einen ROI zwischen 2:1 und 9:1.
Unser Training zielt genau auf die Faktoren, die diesen Nutzen ermöglichen:
Harte Faktoren – direkt messbar:
Weniger krankheitsbedingte Ausfälle
Reduzierte Fluktuation und Rekrutierungskosten
Höhere Produktivität und schnellere Erholung
Weiche Faktoren – spürbar im Alltag:
Besseres Teamklima und stärkere Zusammenarbeit
Mehr Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
Größere emotionale Bindung ans Unternehmen
Resiliente Teams wachsen an Herausforderungen – unser Training schafft die Grundlage dafür.
Was es braucht, damit das Training bestmöglich wirkt
Resilienz entsteht nicht durch bloßes Wissen, sondern durch das Zusammenspiel von Organisation und Training. Dafür braucht es von Ihrer Seite:
Unterstützung durch Führungskräfte
Resilienz muss durch die Führung mitgetragen und vorgelebt werden.Raum für Veränderung
Mitarbeitende brauchen die Erlaubnis, Neues auszuprobieren – und Zeit zur Reflexion.Anbindung an den Alltag
Nur wenn das Gelernte im Arbeitskontext Platz findet, entsteht nachhaltige Wirkung.Gemeinsame Zielklärung
Wir passen das Training an Ihre konkreten Herausforderungen an – dafür brauchen wir Ihre Perspektive.
Nur wenn Organisation und Training zusammenspielen, entsteht der größtmögliche Mehrwert. Wir bringen die Werkzeuge – Sie die Bereitschaft zur Veränderung. Dann wird Resilienz nicht nur trainiert, sondern gelebt.
TrainerInnen:
Leonie Burghoff
Cand. M.Sc. Psychologie
Arbeits- & Gesundheits-psychologie
Christoph Bartels
Zert. Systemischer Berater, Coach, Organisationsentwickler & Supervisor
Eckdaten:
Für Teams bis 12 Personen
2 Tage
2 TrainerInnen
Invest: 5000,- €
Für gemeinnützige Organisationen und soziale Einrichtungen bieten wir vergünstigte Konditionen.
Unverbindliches Gespräch vereinbaren:
-
Offenes Vorgespräch: Wir beginnen mit einem lockeren Gespräch, um Ihre speziellen Bedürfnisse und Erwartungen an das Training genau zu erfassen.
Zwei TrainerInnen, doppelte Expertise: Mit zwei kompetenten TrainerInnen, die ihre Perspektiven aus Psychologie und Transformationsbegleitung einbringen, erhalten Sie ein spannendes und vielseitiges Training.
Interaktive Methoden: Wir nutzen wirksame Techniken, die Ihre Mitarbeitenden aktiv einbinden, erlebnisorientiertes Lernen ermöglichen und den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen.
Lernen in einer motivierenden Atmosphäre: Wir schaffen eine positive und unterstützende Lernumgebung, in der sich alle Teilnehmenden wohlfühlen und offen miteinander austauschen können.
Nachhaltige Wirkung: Unser Ziel ist es, dass die neuen Fertigkeiten und Erkenntnisse Ihres Teams langfristig im Arbeitsalltag verankert werden und Ihre Organisation nachhaltig stärken.
Rabatte für soziale Träger: Wir bieten vergünstigte Konditionen für gemeinnützige Organisationen und soziale Einrichtungen.